Eindelijk is daar dan de Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties.

Vanaf 1 januari 2025 verandert er weinig; het handhavingsmoratorium wordt enkel opgeheven. Dezelfde 80 belastinginspecteurs die in 2024 toezicht hielden, zetten hun werk in 2025 voort. Hierdoor kan de Belastingdienst nu opdrachtgevers aanpakken die de Wet DBA bewust overtreden.

Maar er gelden nog steeds dezelfde regels. Zelfde wet. Deze regels uit de wet DBA zijn echter wel dusdanig verwarrend dat men deze probeert te repareren met de VBAR wet welke momenteel in concept voorlegt aan de Raad van State. De VBAR wordt op zijn vroegst pas per januari 2026 operationeel dus daar hebben opdrachtgevers en zzp’ers in 2025 nog niks aan.

De Belastingdienst probeert opdrachtgevers en zzp’ers duidelijk te maken hoe arbeidsrelaties momenteel worden beoordeeld. De Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties (zie link voor bijlage) is vanaf november 2024 beschikbaar. Met behulp van o.a. het Deliveroo arrest is dit document ontstaan.

Deze jurisprudentie geeft de Belastingdienst enkele handvatten om opdrachtgevers en zzp’ers duidelijkheid te geven waar ze naar kijken en hoe deze onderwerpen worden beoordeeld. De Belastingdienst toets alle feiten en omstandigheden om te bepalen of er sprake is van een arbeidsrelatie of ondernemerschap. Dit heet de holistische toets (kijken naar het geheel). Het is dus niet zo dat als je aan een paar criteria voldoet je niet schijnzelfstandig opereert, het gaat om het geheel, per situatie, per zzp’er.

Uit een nadere bestudering van de Toelichting Beoordeling Arbeidsrelaties blijkt dat paniek grotendeels onnodig is. In bepaalde sectoren, zoals zorg en bouw, blijft dit echter een aandachtspunt. Het is daar vaak evident dat zzp’ers als onderdeel van vaste teams werken, met vaste werktijden en onder dezelfde protocollen en processen als werknemers. Zelfs als deze zzp’ers worden uitgesloten van bedrijfsactiviteiten (borrels, kerstpakket) en eigen materiaal gebruiken (gereedschap, kleding), kan het nog lastig zijn om te voldoen aan de holistische toets. Dit maakt deze domeinen risicovol voor zzp’ers.

De seasoned en experienced professionals van Metis Network brengen vakkennis en skills sets binnen het IT domein en daarbij het hogere segment – veelal gekoppeld aan specialisme. Eigenlijk verwachten wij dat het IT domein in het hogere segment (100 euro+ functies) het nog relatief gemakkelijk heeft. Er is tenslotte vrijwel altijd sprake van een “change”, “implementatie”, “migratie”, “upgrade”, “release”, “schaarse specialisme” etc…. – dus kan er met een “kop en een staart” gewerkt worden, zijn er meetmomenten en kan er bevestigd worden dat er zonder dagelijkse leiding en toezicht gewerkt kan worden over een bepaalde periode.

Die periode kan overigens zeker langer dan 2 jaar zijn…..

Binnen Metis Network wisselen we volop praktijkvoorbeelden en ervaringen uit, vooral uit het IT-domein van zzp’ers. Als ervaren zzp’ers laten we ons niet snel van de wijs brengen, maar inhurende organisaties kunnen alle steun en informatie goed gebruiken voor hun inhuurbeleid. Ons advies: ga nu in gesprek, nog in 2024, zodat iedereen goed voorbereid is op een succesvolle samenwerking in 2025.